2025 자녀/근로장려금 신청방법 신청시기 지원금액 총정리
- 생활정보
- 2025. 5. 28.
정부에서 매년 시행하는 근로장려금과 자녀장려금은 저소득 가구의 생활 안정을 위한 대표적인 복지 제도입니다. 일정 소득 및 재산 요건을 충족하면 신청할 수 있으며, 온라인(홈택스) 또는 모바일로 간편하게 신청 가능합니다. 특히 2025년에는 보다 많은 가구가 혜택을 받을 수 있도록 신청 조건이 일부 완화되었기에, 신청 시기를 놓치지 않는 것이 중요합니다.
이 글에서는 근로·자녀장려금의 자격요건, 신청방법, 필요서류, 지급 시기, 유의사항까지 꼼꼼하게 정리해 드리며, 관련 링크버튼도 함께 안내드리겠습니다. 혜택을 놓치지 않도록 지금 바로 확인해보세요!
근로장려금과 자녀장려금이란?
정부는 소득이 낮은 근로자와 자녀를 둔 가구의 경제적 안정을 돕기 위해 근로장려금과 자녀장려금 제도를 운영하고 있습니다. 이는 매년 정기적으로 신청 가능하며, 자격요건을 충족하면 일정 금액을 지원받을 수 있습니다.
장려금 신청자격
근로장려금과 자녀장려금은 모두 저소득 가구를 위한 제도이지만 신청 자격과 소득 기준 등에서 차이가 있습니다. 아래 표를 통해 정확히 확인해보세요.
| 항목 | 근로장려금 | 자녀장려금 |
|---|---|---|
| 대상 가구 | 근로·사업·종교인 소득이 있는 가구 | 18세 미만 부양자녀가 있는 가구 |
| 가구 유형 | 단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구 | 홑벌이가구, 맞벌이가구 |
| 소득 요건 | 단독가구: 2,200만 원 미만 홑벌이가구: 3,200만 원 미만 맞벌이가구: 4,400만 원 미만 |
홑벌이·맞벌이가구: 7,000만 원 미만 |
| 재산 요건 | 가구원 합산 재산 2억 4천만 원 미만 | 가구원 합산 재산 2억 4천만 원 미만 |
| 지급 금액 | 단독가구: 최대 165만 원 홑벌이가구: 최대 285만 원 맞벌이가구: 최대 330만 원 |
자녀 1인당 최대 100만 원 (최소 50만 원) |
| 신청 제외 대상 | - 외국인 - 타인의 부양자녀 - 전문직 사업자 - 고소득 상용근로자 |
- 외국인 - 타인의 부양자녀 - 전문직 사업자 |
※ 보다 정확한 기준은 국세청 홈택스에서 확인할 수 있습니다.
장려금 신청방법
신청은 온라인과 오프라인 모두 가능하며, 가장 일반적인 방법은 국세청 홈택스를 통한 전자신청입니다.
- 홈택스(www.hometax.go.kr) 접속
- 공동인증서 또는 간편인증으로 로그인
- '신청/제출' → '근로·자녀장려금 신청' 메뉴 클릭
- 가구 유형, 소득 및 재산정보 입력
- 필요 서류 첨부 후 제출
장려금 신청 필요서류
장려금을 신청하시려면 기본적으로 아래의 서류를 갖추어 신청해야 합니다. 따라서 근로장려금 또는 자녀장려금 신청 전에 필요서류를 미리 준비하셔서 신청하시는 것이 좋습니다.
- 주민등록등본
- 가족관계증명서
- 소득금액증명원
- 재산세 과세증명서
- 기타 소득 또는 재산 관련 증빙서류
장려금 신청기간
근로장려금과 자녀장려금은 정기신청 및 기한 후 신청이 있습니다. 정기 신청 기간은 매년 5월 초부터 6월 초까지입니다. 기한 내에 신청하지 않으면 지급이 어려우므로 꼭 기간을 확인하고 신청해야 합니다. 기한 후 신청을 할 경우에는 감액이 될 수 있기 때문에 가급적 기한 내 신청하시는 것이 좋습니다.
근로장려금과 자녀장려금 신청기간
근로장려금과 자녀장려금은 동일한 시기에 신청이 가능하며, 정기신청과 기한 후 신청 기간이 따로 존재합니다. 아래 표를 참고하여 기간을 놓치지 마세요.
| 구분 | 정기 신청 | 기한 후 신청 |
|---|---|---|
| 근로장려금 | 매년 5월 1일 ~ 5월 31일 | 6월 1일 ~ 11월 30일 (지급액의 10% 감액) |
| 자녀장려금 | 매년 5월 1일 ~ 5월 31일 | 6월 1일 ~ 11월 30일 (지급액의 10% 감액) |
※ 신청기간 내에 신청하지 않으면 감액되거나 지급되지 않을 수 있으니 반드시 정기 신청 기간을 지켜주세요.
※ 자세한 일정은 국세청 홈택스에서 확인하세요.
지급금액 및 지급시기
장려금의 지급액은 가구 유형과 소득에 따라 다르며, 최대 300만 원까지 받을 수 있습니다. 정기 지급은 9월경 이뤄지며, 반기 신청자는 분할 지급받을 수 있습니다.
주의사항 | 환수조건
장려금을 신청 및 지급받으실 때에는 아래의 주의사항에 유의하셔야 합니다.
- 허위신청 시 환수 조치 가능
- 신청 이후 재직 확인이 이뤄짐
- 변경사항 발생 시 즉시 신고 필요
근로장려금과 자녀장려금은 단순한 복지 제도가 아닌, 근로의욕과 양육을 돕는 실질적인 지원 정책입니다. 자격 여부를 빠르게 확인하고 신청 기회를 놓치지 마세요!
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